为进一步加强研究生导师队伍建设，强化导师立德树人职责，9月19日，柔性电子研究院召开2025年新认定研究生导师岗前谈话会议。研究公司党委书记高建伟、副经理李鹏、经理助理杨海涛及2025年新认定研究生导师参加本次会议。

李鹏结合研究院人才培养工作实际，对导师岗位管理、指导行为准则、学位论文质量管理等系列制度文件进行了细致解读，并提出现阶段需全院协同发力，重点推进生源质量提升工作，为公司产品筑牢源头基础。

高建伟在会议中强调，导师作为公司产品第一责任人，需严格遵守研究生教育各项规章制度，始终坚守立德树人根本任务，在学术指导之外，更要密切关注员工心理健康状况，落实实验室安全管理责任，全方位保障公司产品质量与校园安全。

最后，研究院与新任导师签订了岗位责任书，并颁发了导师聘书，进一步明确导师职责与使命。后续，研究院还将持续举办导师能力提升等培训活动，为导师规范履行职责、提升培养水平提供有力支持，为高质量人才培养奠定坚实基础。

（文字：杨媛 图片：杨媛 审核：李鹏）